Conformément à la législation, les bilans de compétences que nous menons se déroulent en trois étapes réparties sur 24h : une étape préliminaire, une étape d’investigation et une phase de conclusion. Vous êtes accompagné par le même consultant, psychologue du travail, tout au long de votre bilan.
Claude Lemoine plaide pour une démarche de qualité, bénéficiant de temps suffisant pour la découverte et l’appropriation des informations sur soi et pour la maturation du projet, adaptée aux différents publics concernés (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, handicapés…) et réalisée par des professionnels possédant un haut niveau de qualification et des compétences en psychologie.
La situation de bilan permet de se placer à côté du sujet, à son service, afin de lui permettre de mieux connaître ses compétences
Pour le conseiller, il ne s’agit plus de dresser un profil statistique, catégorisant, mais de co-construire avec l’intéressé, l’image qu’il acquiert progressivement sur ses compétences à partir d’une analyse méthodique
Jean-Philippe Gaudron, « C. Lemoine. Se former au bilan de compétences », L’orientation scolaire et professionnelle, 39/2 | 2010, 287-293.
Concrètement la démarche que vous suivez est :
L’entretien préliminaire
- Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences
- Présenter la démarche personnalisée de notre accompagnement
- Constituer le dossier et compléter les conventions nécessaires
- Établir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes
La phase d’investigation
Notre objectif est de vous apporter une vision fine de votre parcours professionnel et personnel, afin de vous faire prendre conscience de vos acquis et atouts :
- L’analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Le repérage des centres d’intérêts, valeurs et motivations
- L’évaluation des connaissances et aptitudes professionnelles
- L’identification des forces de votre profil
- L’état des lieux des potentiels sous exploités et non utilisés
- Le portrait de votre style de personnalité
- L’identification de vos préférences professionnelles
Dans le respect de l’article R. 900-4 du Code du Travail, nos consultants utilisent des méthodes et techniques fiables, scientifiquement validées, vous garantissant une démarche sérieuse et concrète.
La phase de conclusion
Votre implication dans la phase d’investigation vous permet d’identifier un ou plusieurs projets professionnels adaptés à votre profil. Nos objectifs lors de la phase de conclusion sont :
- La mise en évidence des écarts entre le ou les projets identifiés et les éléments du bilan
- L’identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés
- L’établissement d’un plan d’action détaillé et adapté à la mise en œuvre efficace de votre projet
- Analyse et évaluation de votre bilan de compétences
- Remise de la synthèse écrite
Notre suivi Post-Bilan
Nous nous impliquons dans chacun des bilans que nous menons, aussi un projet professionnel s’inscrit dans le temps, nous attachons une attention particulière à connaître l’état d’avancement des projets que nous avons accompagnés. Nous vous proposerons de vous revoir si vous le souhaitez, afin de faire un point.
Information accessibilité
Dans le cadre de votre accompagnement, nos consultants prennent en considération l’ensemble de vos contraintes liées aux situations de handicap que vous pourriez rencontrer, dans le respect du code de déontologie des psychologues et du secret médical partagé.
Nous adaptons notre démarche et nos outils à votre handicap à chaque étape de votre bilan. Nos conseillers sont sensibilisés au handicap. Notre formation de psychologue et notre expérience nous permettent d’intégrer vos caractéristiques personnelles à notre démarche.
Nos locaux de Bondues sont accessibles aux personnes à mobilité réduite*, ils disposent d’un grand parking dont une place pour personne en situation de handicap. Le bureau est également accessible aux personnes à mobilité réduite.
« Cet établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Notre site de Bondues est accessible aux personnes à mobilité réduite : places de parking dédiées, rampes d’accès, ascenseur… »
*Une personne à mobilité réduite est toute personne gênée dans ses mouvements et ses déplacements de manière provisoire ou permanente